晚餐时,老板问你食物准备好了吗?情商低的人会回答“好”并要食物。高情商的人也会说“好吧”,但他们确实这么做了。情商低|张晓_手机网易
商务宴请往往隐藏着很多微妙的社交知识。微小的行为和反应会影响人际关系和职业发展。有一次,为了商讨重要的合作项目,公司组织了晚宴,邀请了合作伙伴的代表。吃饭的时候,领导突然对新员工小李说道:“小李,你过来问问饭菜好了没有。”小李想都没想就跑到服务员面前,大声问道:“桌子上的菜怎么还没有上齐?能不能快点?”服务员只能微笑着说道,尽快吧。回到座位后,小李并没有注意到,合作伙伴的领导和代表们似乎有些不满。此时,我们合作伙伴的领导和代表正在讨论合作的重要细节,原来向小李要饭只是送他走的借口。但情商的低反应和小李先生的点餐方式不仅打破了晚宴的平静气氛,也让合作伙伴代表觉得公司员工资质不足,最终合作以失败告终。然而,我的高情商同事小江却以完全不同的方式处理同样的情况。当领导对小张说:“小张,你去问问饭好了没有。”小张也微笑着应道:“好。”他没有立即跑去点菜,只是礼貌地向大家示意了一声,然后没有着急地站了起来。我知道领导说这句话可能有更深的含义,所以他先去了洗手间,在那里呆了几分钟,给了领导和合伙人代表足够的沟通时间。随后,他同意走到餐厅服务台,低声对服务员说道:“您好,请问桌上的菜已经上完了吗?大家都吃得很开心,我想确认一下。”服务员微笑着看着菜单,告诉他稍后还有一份甜点。萧强笑了笑,表达了谢意,就回去吃饭了。回来时,领导和合作伙伴代表已经结束重要会谈,气氛轻松愉快。小张适时说道:“服务员说很快就会有甜点,请稍等。”这不仅消除了潜在的尴尬,也让大家感受到了你的体贴。这两个截然不同的例子表明,当我们在工作聚餐中面临不同的情况时,我们需要学会多思考,提高情商,才能够成功面对不同的挑战。来源:互联网,入侵与删除
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